Бесплатные шаблоны Joomla

Опубликовано 05.06.2017

МКУ "Управление делами г. Колы"

Требования:

  • Содержание в исправном состоянии рабочих станций, серверов и периферийных устройств;
  • Администрирование, инсталляция и настройка системного программного обеспечения
  • Своевременная замена устаревших или вышедших из строя комплектующих компьютеров и оргтехники;
  • Обеспечение должностных лиц действующими электронными цифровыми подписями;
  • Вёрстка и обеспечение издания информационного бюллетеня
  • Техническая поддержка и информационное наполнение официального сайта
  • Обеспечение своевременного архивирования данных, а также их периодическая проверка и уничтожение;
  • Обеспечение сетевой безопасности (защиту от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных), безопасности межсетевого взаимодействия;

Учитывается следующие умения и знания:

  • Маршрутизация локальных вычислительных сетей;
  • Виртуализация;
  • Защита информации на уровне ЛВС;
  • Администрирование в домене;
  • Верстка информационных брошюр и бюллетеней;
  • Администрирование электронного документооборота на платформе 1С;
  • Базы данных MySql, Microsoft SQL Server, PostgreSQL.

Пятидневная рабочая неделя ПН-ЧТ с 8.30 до 18.00 (мужчины), с 8.30 до 17.00 (женщины), перерыв с 13.00 -14.00, ПТ с 8.30 до 15.00, перерыв с 12.00 до 12.30, СБ-ВС выходные дни.

Соц.пакет.

Заработная плата: от 30 000 руб.

В электронной форме резюме направлять на эл. почту Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. с темой письма "Вакансия ведущий специалист - ФИО".

В бумажной форме резюме принимаются по адресу г. Кола ул. Каменный остров д.5, 2 этаж кабинет №25.

Время приема резюме: ПН-ЧТ с 8.30 до 17.00 перерыв с 13.00 до 14.00, ПТ с 8.30 до 15.00 перерыв с 12.00 до 12.30.

Тел.: 8 (81553) 3-33-74


 Опубликовано 15.05.2017 

Администрация муниципального образования городское поселение Кола Кольского района

Совет депутатов города Колы, на основании решения Совета депутатов города Колы от 13.04.2017 № 41/333 «Об объявлении конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования городское поселение Кола Кольского района», руководствуясь Положением о конкурсной комиссии и о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования город Кола Кольского района Мурманской области, утвержденного решением Совета депутатов МО г. Кола от 25 ноября 2014 года № 04/23 (в редакции решений от 23.04.2015 № 11/108, от 21.05.2015 № 13/124, от 15.03.2016 № 23/219, от 17.05.2016 № 27/238) информирует, что конкурс на замещение должности Главы администрации муниципального образования городское поселение Кола Кольского района (далее конкурс) состоится 10 мая 2017 года в 10.00 часов по адресу: г. Кола, ул. Каменный остров, дом 5, зал заседаний.

Дата начала приема документов от граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе (далее – кандидаты), - 24 апреля 2017 года.

Дата окончания приема документов от претендентов – 02 мая 2017 года.

Время приема документов - понедельник-четверг: с 8.30 до 17.00 (перерыв с 12.30 до 13.00), пятница с 8.30 до 12.30, выходной: суббота, воскресенье

Место приема документов – г. Кола, ул. Каменный остров, дом 5, 1-ый этаж, Совет депутатов.

Перечень документов, подлежащих представлению в конкурсную комиссию:

1) заявление с просьбой о допуске к участию в конкурсе по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной Правительством Российской Федерации, с приложением двух фотографий (4 x 6);

3) паспорт;

4) трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в соответствии с пунктом 1 статьи 15 Закона Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01- ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области";

11) письменное согласие на прохождение процедуры допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Кандидат также вправе представить в конкурсную комиссию иные документы, характеризующие его профессиональные и личностные качества.

Представление документов не в полном объеме является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования городское поселение Кола Кольского района в пределах действующего законодательства с целью проверки достоверности представленных кандидатами документов вправе запрашивать в соответствующих органах и организациях дополнительные документы и материалы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статье 13 Закона Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01- ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Согласно указанным требованиям кандидат обязан:

1) иметь:

 - высшее образование;

 - стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

2) знать Конституцию Российской Федерации; федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, ведомственные правовые акты (по направлению своей деятельности); Устав Мурманской области; законы Мурманской области, постановления Губернатора и Правительства Мурманской области (по направлению своей деятельности); Устав муниципального образования городское поселение Кола Кольского района, муниципальные правовые акты (по направлению своей деятельности);

3) обладать навыками эффективного планирования рабочего времени и организации работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, учета мнения коллег, сотрудничества с коллегами и муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, государственными служащими, организации работы по эффективному взаимодействию с иными органами местного самоуправления, государственными органами Российской Федерации и Мурманской области, владения компьютерной и другой оргтехникой, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, систематического повышения своей квалификации.

 

Условия конкурса:

  1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности главы администрации, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. Конкурс проводится конкурсной комиссией с использованием не противоречащих законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
  2. Конкурс проводится в два этапа:

на первом этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов;

на втором этапе конкурса проводится индивидуальное собеседование с кандидатами, при необходимости, определяемой конкурсной комиссией, - анкетирование (тестирование).

Первый и второй этапы конкурса могут быть проведены в один день.

  1. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении муниципальной службы, об осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе собеседования с ними.
  2. При оценке профессиональных и личностных качеств участника конкурса конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности главы администрации, а также иных положений, установленных законодательством.
  3. После ознакомления с документами, представленными кандидатами, конкурсная комиссия проводит персональное собеседование с каждым участником конкурса.

Очередность собеседования с участниками конкурса устанавливается в зависимости от даты регистрации заявлений.

Факт неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии без уважительной причины приравнивается к отказу от участия в конкурсе.

  1. При принятии решения о необходимости проведения анкетирования (тестирования) секретарем конкурсной комиссии всем кандидатам раздается анкета (тест), составленная (составленный) по единому для всех кандидатов перечню теоретических и (или) практических вопросов, подготовленному и утвержденному конкурсной комиссией.

Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа.

Оценка осуществляется конкурсной комиссией:

при проведении анкетирования - по итогам рассмотрения позиции кандидата по поставленным в анкете вопросам;

при проведении тестирования - по количеству правильных ответов на тест.

  1. Обсуждение, оценка уровня знаний участников конкурса и принятие решения по результатам конкурса проводятся конкурсной комиссией в отсутствие кандидатов.
  2. Обсуждение профессиональных и личностных качеств кандидатов должно быть объективным и доброжелательным.

 

После принятия Советом депутатов города Колы решения о назначении на должность Главы администрации муниципального образования городское поселение Кола Кольского района, с указанным лицом будет заключен контракт по форме, утвержденной решением Совета депутатов от 25 ноября 2014 года № 04/23 (в редакции от решений от 23.04.2015 № 11/108, от 21.05.2015 № 13/124, от 15.03.2016 № 23/219, от 17.05.2016 № 27/238).

 

Объявление о конкурсе, информационные материалы размещены на Интернет сайте органов местного самоуправления муниципального образования городское поселение Кола Кольского района www.gov-kola.ru.

 

Пакет документов на конкурс:

Анкета

Заявление

Положение о конкурсе на главу администрации

Согласие на процедуру по допуску к гос.тайне

Справка о доходах

Решения конкурсной комиссии:

Решение №1

Решение №2

Решение №6

Решение №7

 


Опубликовано 20.03.2017 

Муниципальное учреждение Отдел имущественных отношений администрации МО г. Кола

Требования:

  • высшее образование.

Знание:

  • Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»;
  • Закона Мурманской области от 29.06.2007 № 860-01-ЗМО «О муниципальной службе в Мурманской области»;
  • Жилищный кодекс РФ;
  • Закона Мурманской области от 07.07.2005 № 646-01-ЗМО «О предоставлении жилых помещений муниципального жилищного фонда по договорам социального найма»;
  • Федерального закона РФ от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  • Закона РФ от 04.07.1991 № 1541-I «О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 21.12.2001 № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;
  • Постановления Правительства РФ от 06.02.2006 № 75 «О порядке проведения органом местного самоуправления открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом»;
  • Постановление Правительства Мурманской области от 06.04.2009 № 160-ПП «О мерах социальной поддержки по обеспечению жильем ветеранов, инвалидов и семей, имеющих детей-инвалидов».

Функции и должностные обязанности:

  • постановка, снятие и ведение в установленном порядке учета граждан, нуждающихся в жилых помещениях, а также являющихся участниками федеральной программы «Жилище» и граждан, имеющих право на социальную поддержку за счет федерального бюджета;
  • предоставление жилых помещений; оформление, ведение, расторжение договоров найма жилого помещения;
  • разработка и исполнение муниципальных подпрограмм;
  • ведение приема граждан и работа с письмами, заявлениями и жалобами граждан по жилищным вопросам;
  • оформление выморочного имущества, работа с НКО Фонд капитального ремонта, Минэнерго МО, Минстрой МО, ГОКУ «Управление капитального строительства МО», Минтруда и соцразвития МО, Росреестр по МО.

Умение оказать методическую помощь по жилищным вопросам, в том числе по участию в подпрограммах, подготовка предложений по увеличению доходной части бюджета, подготовка исковых заявлений и участие в судах, претензионно - исковая работа.

Муниципальная должность.

Пятидневная рабочая неделя ПН-ЧТ с 8.30 до 18.00 (мужчины), с 8.30 до 17.00 (женщины), перерыв с 13.00 -
14.00, ПТ с 8.30 до 15.00, перерыв с 12.00 до 12.30, СБ-ВС выходные дни.

Соц.пакет.

Заработная плата: 30 000 руб.

В электронной форме резюме направлять на эл. почту Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. с темой письма "Вакансия главный специалист муниципального учреждения - ФИО".

В бумажной форме резюме принимаются по адресу г. Кола ул. Каменный остров д.5 2 этаж кабинет №34,

Время приема резюме: ПН-ЧТ с 8.30 до 17.00 перерыв с 13.00 до 14.00, ПТ с 8.30 до 15.00 перерыв с 12.00 до 12.30.

Тел.: 8 (81553) 3-39-17


Опубликовано 02.02.2017

Муниципальное учреждение Отдел имущественных отношений администрации МО г. Кола

Требования:

  • знание 1С (версия 2.0), ведение бухгалтерского учета в государственном учреждении (работа с ОС);
  • работа с УФК и УФНС;
  • опыт работы в казенном (бюджетном) учреждении;
  • знание 44-ФЗ, Бюджетного и Налогового кодекса;
  • знание бухгалтерской, налоговой, статистической и управленческой отчётности;
  • умение оказать методическую помощь по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчётности и анализа хозяйственной деятельности;
  • знание финансового анализа и формирования налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета отчетности, в организации внутреннего аудита;
  • подготовка предложений по улучшению деятельности организации, устранение потерь и непроизводственных затрат;
  • умение разработать план закупок и план-график, размещение в единой информационной системе и внесенные в них изменений, обеспечить осуществление закупок, в том числе заключение контрактов, участия в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществление подготовки материалов для выполнения претензионно-исковой работы.

Не муниципальная должность.

Пятидневная рабочая неделя ПН-ЧТ с 8.30 до 18.00 (мужчины), с 8.30 до 17.00 (женщины), перерыв с 13.00 -
14.00, ПТ с 8.30 до 15.00, перерыв с 12.00 до 12.30, СБ-ВС выходные дни.

Соц.пакет.

Заработная плата: 34 000 руб.

В электронной форме резюме направлять на эл. почту Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. с темой письма "Вакансия бухгалтер - ФИО".

В бумажной форме резюме принимаются по адресу г. Кола ул. Каменный остров д.5 2 этаж кабинет №34,

Время приема резюме: ПН-ЧТ с 8.30 до 17.00 перерыв с 13.00 до 14.00, ПТ с 8.30 до 15.00 перерыв с 12.00 до 12.30.

Тел.: 8 (81553) 3-39-17


 Опубликовано 14.09.2016

Муниципальное учреждение Отдел имущественных отношений администрации МО г. Кола

Требования:

  • знание 1С (версия 2.0), ведение бухгалтерского учета в государственном учреждении (работа с ОС);
  • работа с УФК и УФНС;
  • опыт работы  в казенном (бюджетном) учреждении;
  • знание 44-ФЗ, Бюджетного и Налогового кодекса;
  • знание бухгалтерской, налоговой, статистической и управленческой отчётности;
  • умение оказать методическую помощь по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчётности и анализа хозяйственной деятельности;
  • знание финансового анализа и формирования налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета отчетности, в организации внутреннего аудита;
  • подготовка предложений по улучшению деятельности организации, устранение потерь и непроизводственных затрат;
  • умение разработать план закупок и план-график, размещение в единой информационной системе и внесенные в них изменений, обеспечить осуществление закупок, в том числе заключение контрактов, участия в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществление подготовки материалов для выполнения претензионно-исковой работы.

Не муниципальная должность.

Пятидневная рабочая неделя ПН-ЧТ с 8.30 до 18.00 (мужчины), с 8.30 до 17.00 (женщины), перерыв с 13.00 -
14.00, ПТ с 8.30 до 15.00, перерыв с 12.00 до 12.30, СБ-ВС выходные дни.

Соц.пакет.

Заработная плата: от 34 000 руб.

В электронной форме резюме направлять на эл. почту Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. с темой письма "Вакансия бухгалтер -
ФИО".

В бумажной форме резюме принимаются по адресу г. Кола ул. Каменный остров д.5 2 этаж кабинет №34,

Время приема резюме: ПН-ЧТ с 8.30 до 17.00 перерыв с 13.00 до 14.00, ПТ с 8.30 до 15.00 перерыв с 12.00 до 12.30.

Тел.: 8 (81553) 3-39-17